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Estudio del psicoanálisis y psicología

Reacciones de estrés postraumáticos en el ámbito laboral



En los centros de trabajo, distintas situaciones o acontecimientos
pueden implicar un riesgo de reacciones de estrés postraumático.

Entre ellos se encuentran la violencia o la amenaza de
violencia, incluyendo el suicidio, la violencia y el delito entre
trabajadores, como el robo a mano armada, los accidentes
mortales o graves y la muerte repentina o la crisis médica, como
un ataque cardíaco. A menos que se adopten las medidas
adecuadas, estas situaciones pueden dar lugar a resultados negativos,
como reacciones de estrés postraumático que lleguen a
niveles clínicos y otros efectos relacionados con el estrés que
afecten a la salud y al rendimiento laboral del trabajador
incluyendo la evitación del lugar de trabajo
, los problemas para
concentrarse, las alteraciones del estado de ánimo, el retraimiento
social, el abuso de sustancias psicoactivas y los problemas familiares.
Estas consecuencias afectan no sólo a los trabajadores
manuales, sino también al personal administrativo. Los directivos
corren un riesgo especial a causa de los conflictos entre sus
responsabilidades operativas, su sentimiento de responsabilidad
personal por los empleados a su cargo y su propia sensación de
shock y dolor. En ausencia de políticas de empresa y de pronta
asistencia por parte del personal sanitario para ayudar a afrontar
las consecuencias del traumatismo
, los directivos de todos los
niveles pueden desarrollar sentimientos de impotencia que
complican sus propias reacciones de estrés postraumático.