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Estudio del psicoanálisis y psicología

El estrés relacionado con el trabajo



El estrés relacionado con el trabajo: El estrés supone una interacción entre la persona y el medio ambiente de trabajo. Algo sucede en el campo laboral
que plantea al individuo una demanda, obstáculo, exigencia u
oportunidad de comportamiento y respuesta consiguiente.
“Existe potencial de estrés cuando una situación del entorno se
percibe como una demanda que amenaza superar las capacidades
y recursos de la persona para satisfacerla, en condiciones
en las que él o ella esperan una diferencia sustancial en
las recompensas y costes de satisfacer o no esa demanda”
(McGrath 1976).
Conviene señalar que el grado en el que la demanda excede la
expectativa percibida y el grado de recompensa diferencial esperado
del cumplimiento o no de esa demanda reflejan la
magnitud del estrés a que la persona se ve sometida. McGrath
sugiere, además, que el estrés puede manifestarse de la siguiente
forma:
“Valoración cognitiva en la que el estrés experimentado
subjetivamente depende de la percepción de la situación por la
persona. En esta categoría, en las respuestas emocional, fisiológica
y del comportamiento influye significativamente la interpretación
que hace la persona de la situación de estrés “objetiva” o
“externa”.
Otro componente del estrés es la experiencia previa del individuo
ante un situación similar y su respuesta empírica.
A ello se
asocia el factor de refuerzo, positivo o negativo, los éxitos o
fracasos que pueden intervenir para reducir o aumentar, respectivamente,
los niveles de estrés subjetivo experimentado.