try another color:
try another fontsize: 60% 70% 80% 90%
Estudio del psicoanálisis y psicología

Psicología Laboral o Industrial

warning: Creating default object from empty value in /home/temasfo/public_html/psicopsi.com/modules/taxonomy/taxonomy.pages.inc on line 33.
Psicología Laboral o Industrial, distintos textos y observaciones sobre la Psicología Laboral o Industrial


Psicologia laboral o industrial : actitudes y aptitudes

ACTITUDES
Cualidades adquiridas por el individuo a lo largo de su vida. Comienza a conocer las dinámicas que se manejan en la empresa analizada concentrando sus conocimientos en las estrategias utilizadas en ésta. Se alinea con lo que el cliente quiere hacer y se dedica, casi exclusivamente, a los procesos. Su labor es esporádica por lo cual ejecuta y supervisa al mismo tiempo.



Psicologia laboral o industrial: consultoria laboral

CONSULTORIA LABORAL
El Instituto de consultores de empresas del Reino Unido define la
consultoría de empresas como un servicio prestado por una persona o un
conjunto de personas independientes y calificadas en la identificación
e investigación de problemas
relacionados con políticas, organización,
procedimientos y métodos, con el objeto de brindar una recomendación de
medidas apropiadas y la prestación de asistencia en su aplicación.
Ahora bien, a partir de esta definición corresponde detallar ciertas



Psicologia industrial o laboral: Toda organización presenta dos clases de sistemas

Toda organización presenta dos clases de sistemas...
Sistema formal: intenta alcanzar el objetivo de la organización utilizando de modo racional los medios disponibles controlando, de esta manera, el comportamiento de los individuos y de los grupos para hacerlos previsibles. El análisis de este sistema puede ayudar a interpretar los comportamientos observados en las organizaciones.

Distribuir contenido